Una organización es un sistema programado y coordinado por una o un grupo de personas, que muestra la forma más correcta de organizar o llevar a cabo un proceso para alcanzar un resultado de excelente calidad.
Tipos de organización
Organización formal Secuencias de la organización formal. Es un tipo de organización fija y a la vez predecible, lo cual lleva a la entidad a acelerar sus metas futuras.
Organización informal Esta resulta al reaccionar de forma colectiva o individual ante una organización formal. En esta se presentan medios no oficiales que permiten cierto control, decisión y una correcta comunicación.
Organización lineal Es el tipo de organización de mayor antigüedad y la que suele emplear cada jefe de área por su simpleza y su forma piramidal. En esta se da a conocer todo lo que sucede y lo que se transmite desde su departamento.
El jefe es la autoridad única y lineal, quien no recibe órdenes de los subordinados. Es la autoridad suprema quien toma todas las decisiones y mantiene el control de la organización.
Organización funcional Esta se basa en el principio de la especialización de las funciones o principio funcional. Estos principios se empleaban en un principio a la hora de diferenciar las funciones de las actividades. Este se considera como el germen del staff, ya que separa, distingue y especializa tanto las actividades como las funciones.
Organización linea-Staff. Diferencias de linea y staff. Este tipo de organización se basa en los principios del Staff, que es el resultado de una organización funcional y lineal, donde se busca aumentar las ventajas en ambos tipos de organización y al mismo tiempo se busca disminuir las desventajas. En esta cada uno de los operarios en un área o departamento determinando, debe reportar lo que pasa acorde con sus obligaciones y metas que debe cumplir.
¿Que tipos de organización tiene una empresas turísticas?
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